Rolle: Mentor & Coach für “Young Professionals”

Kurzbeschreibung: 

Für Berufseinsteiger oder neue MitarbeiterInnen in Unternehmen geht es darum sich schnell mit ihrer neuen Rolle vertraut zu machen und sich von Anfang an erfolgreich in der Organisation zu positionieren. Darüberhinaus bedarf es Unterstützung und Reflexion in Entwicklungsphasen hin zu Projekt- und Personalverantwortung als Führungskraft. Die Sorgen und Nöte von MitarbeiterInnen müssen aufgenommen und bearbeitet werden um sie mit Ihren Stärken und Potentialen genau an der richtigen Stelle einsetzen zu können.

Referenz:

“Karl Heinz was my mentor and coach at IBM. His motivation and excellent explanations on the complex issues helped me to develop new ideas for sales strategies. It was great working with him and learning from his years of experiences in the field of software sales.”

Maribel Cortez-Hennig, Project Manager bei peakwork