Ich bin in einer Kleinstadt am Fusse der schwäbischen Alb in einem kleinen-mittelständischen Familienunernehmen aufgewachsen.

Über ständige technologische und damit einhergehende Veränderungsprozesse über einen Zeitraum von mittlerweile mehr als 40 Jahren, verlief meine Karriere vom Niederlassungsleiter im sozialen Sektor zum Vertriebsexperten und Führungskraft für innovative Zukunftsthemen hin zum Berater und Coach.

In dynamischen Matrix-Organisationen bei Global Playern wie IBM & PayPal, sowie in traditionellen mittelständischen Unternehmen, habe ich die Befähigung erlangt in verschiedenen Rollen parallel zu arbeiten: In einem Team als Führungskraft, in einem anderen als Teammitglied. Dies bedeutete Arbeit in vernetzten Projekten in örtlich verstreuten Teams mit unterschiedlichen Kulturen. Verhandeln mit Einkäufern, Managern, Projektleitern, Ingenieuren. Empathie für Kunden und Mitarbeiter, Kommunikation auf vielen Kanälen. Verkaufen von neuen Zukunftskonzepten in einem Klima, das Veränderung eher ablehnt. Dinge vorantreiben und andere dabei motivierend mitnehmen.

Über verschiedene Management-u. Coaching-Curriculums bei den genannten Unternehmen hinaus absolvierte ich in 2014 eine über zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung hinsichtlich Coaching & Teamentwicklung beim renommierten Institut für systemische Beratung in Wiesloch. Diese schloss ich als – „Zertifizierter Systemischer Berater im Bereich Organisationen“ – in 2017 erfolgreich ab.

Diese Langzeitfortbildung diente meiner weiteren Professionalisierung in Bezug auf Coaching-und Führungsaufgaben, sowie dem Austausch und der Reflexion mit anderen Professionellen über Führungsthemen und Change-Prozesse.

Heute profitieren meine Kunden und Unternehmen von meinem Wissen und Erfahrungen über Organisationskulturen und deren Mitarbeiter*innen. Meine Lebenserfahrung und ständige Neugierde, gepaart mit einer emphatischen, konstruktiv-herausfordernden und analytischen Art macht es Menschen & Unternehmen möglich neu zu denken um so Veränderungsprozesse in Gang und umzusetzen.

Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationsstrukturen-/Kulturen distanziere ich mich in meiner Arbeit von platten Tschakka-oder Psycho-Methoden. Mein Beratungs-und Coachingkonzept fußt auf einer systemischen, psychologischen Perspektive, gepaart mit Intuition, Empathie, Lebenserfahrung und betriebswirtschaftlichem Sachverstand.

Ich bin seit 26 Jahren mit meiner Frau Katja verheiratet. Wir leben mit unseren gemeinsamen 3 Kindern in Berlin. In meiner Freizeit interessiere ich mich für Film, Stil, Musik, gesesellschafts-politische Themen und Menschen die ich wahrnehme.