Lebensphasenorientiertes Personalmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung und Relevanz für Unternehmen und Mitarbeiter. Es bezieht sich auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen, die sich im Laufe des Organisations-Berufs- und Privatlebens eines Mitarbeiters verändern. Welche Gründe gibt es, wieso das für Unternehmen […]
Wesensgemäße Wirkungskompetenz im Spannungsfeld von Authentizität und narzisstischer Selbstdarstellung! „Ich habe heute wieder ein Photo für Dich. Du bist eine Runde weiter!“ Diesen Satz haben Sie vielleicht auch schon gehört. Das sagt Heidi Klum immer, wenn es darum geht, ob eine […]
Personalisiertes Überleben im globalen Dorf! Der technologische Forstschritt führt uns in eine immer schnelllebigere, informationsgeladenere, sehr interaktive Welt. Unsere Lebensbedingungen verändern sich. Dabei überfordert die ständige zunehmende Komplexität und Beschleunigung, sowohl Unternehmen, Mitarbeiter und unsere Gesellschaft.