Undogmatisch – Professionel
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Verbindlichkeit – eine Haltung, die Vertrauen trägt
In einer Zeit, in der Kommunikation immer schneller, spontaner und oft auch flüchtiger geworden ist, frage ich mich zunehmend: Was bedeutet eigentlich Verlässlichkeit heute – in Beziehungen, in Teams, im täglichen Miteinander? Dieser Gedanke begleitet mich schon eine Weile. Nicht, […]
Coaching in Zeiten von KI: Warum persönliche Entwicklung kein Luxus ist!
Die Zukunft der Arbeit verändert sich – rasant, tiefgreifend, unumkehrbar. Immer häufiger höre ich Fragen wie: Welche Jobs sind noch „sicher“? Welche Kompetenzen brauchen wir wirklich? Ich glaube, eine Antwort ist klar: Wir brauchen Menschen, die bereit sind, zu wachsen. Denn während […]
Lebensphasenmodell – Eine Basis für das Zusammenspiel der Generationen im Berufsalltag
Lebensphasenorientiertes Personalmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung und Relevanz für Unternehmen und Mitarbeiter. Es bezieht sich auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen, die sich im Laufe des Organisations-Berufs- und Privatlebens eines Mitarbeiters verändern. Welche Gründe gibt es, wieso das für Unternehmen […]